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  <author_name>dai19761110</author_name>
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  <blog_title>人間到る処青山あり</blog_title>
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    <anon>キャリア、転職よもやま話</anon>
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  <description>先日質問されて、お答えした事を少々。多くの企業において、通常は給与テーブルというものがあり、転職の場面で年収の交渉をするということは、その給与テーブルの何処に納めるのか、ということになる。もちろん、実力に対する評価とか、周囲とのバランスとか、現職での年収との比較とか、年齢とか、色々な要素によって決まっていくが、まぁ、周囲とのバランスという要素は大きいと思う。質問を受けたのは、年収が「言い値」で決まる場合の交渉。端的に言えば給与テーブルが存在しなくて、純粋に金額だけの交渉になるケースだ。このような場面で、現職の年収から、どれだけ上げられるか、という交渉は結構難しい。お分かりのように、上げ過ぎれば…</description>
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  <published>2015-10-29 22:18:57</published>
  <title>年収交渉のお話を少し。</title>
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