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  <author_name>dai19761110</author_name>
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  <blog_title>人間到る処青山あり</blog_title>
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    <anon>キャリア、転職よもやま話</anon>
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  <description>たまたまだが、ここしばらく立て続けに、新卒で入社した会社しか知らないプロパー社員の限界、みたいなお話をお聞きする機会が多かった。小生自身も中途採用者として、幾つかの会社に顔を出し、またエージェントとして多くの転職経験者とお話をして、日本のプロパー社員中心の組織というのは、如何に特定の職務の「プロが居ない」局面を作り出すのか、と言うのをイヤというほど味わってきた。だからこそ、「プロ」として中途採用者が活躍する門戸が開かれている訳だが、中途採用者を雇うプロパー社員側がプロではないので、中途採用者の採用、活用、評価の面で、結局上手く「こなせない」というのが、本当に頻繁に起こる。そうなると、中途採用者…</description>
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  <published>2015-11-24 22:45:12</published>
  <title>中途採用とプロパーの壁</title>
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