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  <author_name>dai19761110</author_name>
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  <blog_title>人間到る処青山あり</blog_title>
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    <anon>キャリア、転職よもやま話</anon>
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  <description>昨日から2017年入社の新卒採用がスタートしている。概ね2016年より、有効求人倍率は高くなる見通しだそうである。長期トレンドとして、新卒の求人数自体は増え続けていて、その割に就職活動が大変なのは、「大学生」も増え続けているからに過ぎない。そう、優秀な学生を求める動きは加熱している。私見だが、そうはいってもまだまだ右肩上がりの絵を描けた頃は、そこそこの学生を採用して、事業経験を通じて成長させれば良い、という感覚が企業側にあったのが、閉塞感がいや増す中、イノベーションを起こせる能力を持った学生が最初から欲しい、という空気があるような気がする。転職市場も同じで、「失われた」期間が長くなれば成る程、…</description>
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  <published>2016-03-02 19:14:11</published>
  <title>長期的に優秀な人材のニーズは高まっていく</title>
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