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  <author_name>dai19761110</author_name>
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  <blog_title>人間到る処青山あり</blog_title>
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    <anon>キャリア、転職よもやま話</anon>
    <anon>ビジネスよもやま話</anon>
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  <description>ということで、転職エージェントを含めた「マッチングビジネス」を成立させる要件を、三点に整理した。 では、転職を考えている人で、エージェント等の第三者に相談をするのが相応しいのはどんな人で、どんな「投げかけ」するのが良いのだろうか？ 改めて要件を整理すると、①「取引のインパクト」が大きいこと、②「情報収集のコスト」が大きいこと、③「購買決定要因が曖昧であること」、と述べた。 それを転職者の位相で捉えると、 ①「取引のインパクト」が大きいこと →大抵の転職活動は、人生を左右する決断になるので、「取引のインパクト」は大きい。 そういう意味では、皆エージェントに相談する価値はあると思うが、例えばバイト…</description>
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  <published>2017-03-03 19:39:35</published>
  <title>転職エージェントも含めたマッチングビジネスと、自分のキャリアを何処まで第三者に預けるか、という話 その5</title>
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  <url>https://dai19761110.hatenablog.com/entry/2017/03/03/193935</url>
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