<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>dai19761110</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/dai19761110/</author_url>
  <blog_title>人間到る処青山あり</blog_title>
  <blog_url>https://dai19761110.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ビジネスよもやま話</anon>
    <anon>キャリア、転職よもやま話</anon>
  </categories>
  <description>企業経営において、理念やビジョンの重要性を語る方々は多い。 小生も本当に大事だと思っている。 しかし、小生は20代の頃、その重要性を全く理解していなかった。 所属していた会社の問題なのかもしれないが、会社が掲げるビジョンと、日々体感する現実に大きくギャップがあり、組織におけるビジョンというのは、対外的な、単なる「綺麗事」だと思っていた。 大人の事情というか、「ま、そんなもんだよね、現実は」といった具合。 しかしその後、ベンチャー企業と言って良いと思うが、そんな会社に転職して、組織の理念やビジョンといったものの重要性を、嫌という程思い知らされることになる。 ベンチャー企業というのは、はっきりいっ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdai19761110.hatenablog.com%2Fentry%2F2017%2F06%2F13%2F212025&quot; title=&quot;なぜ理念、ビジョンを問うのか？ - 人間到る処青山あり&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2017-06-13 21:20:25</published>
  <title>なぜ理念、ビジョンを問うのか？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://dai19761110.hatenablog.com/entry/2017/06/13/212025</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
