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  <author_name>dai19761110</author_name>
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  <blog_title>人間到る処青山あり</blog_title>
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    <anon>キャリア、転職よもやま話</anon>
    <anon>ビジネスよもやま話</anon>
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  <description>はっきり言ってしまうが、結果に直結しない、本質から離れた作業を延々続けられる日本企業は、仕事のやり方を根本的に改められれば、再び世界一を狙えるんじゃ無いかと思う。 過去に、会社がいつ潰れるか、なんていう経験をした立場からすると(それとてたかだかサラリーマンとして、でしか無いが)、まだまだ余裕があるのだなと。 日々勿体無いなと思うのだが、そんな組織で働く個人も、批判や対外活動にやり甲斐を見出すだけでなく、この有り余るポテンシャルを、どうやって有効活用するのか、企ててみても良いのではなかろうか。 大事な一歩は、ちゃんと危機感を持つこと。 単なる現状否定や不満の裏返しではなく、将来予測を元に、「健全…</description>
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  <published>2017-06-28 20:01:36</published>
  <title>危機感を持つ</title>
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