dai19761110 https://blog.hatena.ne.jp/dai19761110/ 人間到る処青山あり https://dai19761110.hatenablog.com/ キャリア、転職よもやま話 ビジネスよもやま話 小生が会社員としてネガティブな評価を受ける要素の一つを披露してしまおう。 それは、「組織へのロイヤルティが高くない」と言われることだ。 だからこんなに転職してしまうのか、一つのところに居ないから高まりようがないのか、というのは、どちらもあると思うのだが、小生のスタンスに起因するところはある。 小生のスタンスというのは、「仲良くしようとしない」というものである。 もちろん新たな組織に入るとしたら、自ら胸襟を開き、組織構成員の皆さんの好き嫌いや興味関心をリサーチし、人間関係を作る努力は行う。 むしろ徹底的に行う方だと思うが、それは早期に仕事での成果を実現したいからだ。 ドライに聞こえるかもしれない… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdai19761110.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F02%2F27%2F200000" title="仲良くする／仲良くなる - 人間到る処青山あり" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-27 20:00:00 rich https://dai19761110.hatenablog.com/entry/2019/02/27/200000 1.0 100%