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  <blog_title>社畜でも楽しく生きたい奴のブログ</blog_title>
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    <anon>会社・仕事</anon>
    <anon>雑記</anon>
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  <description>どうもdaisです。 働き方改革関連法が施行されて５か月経ちました。 僕は、大企業に勤めており、残業や休日出勤の制限など、大なり小なり働き方改革の影響を受けています。 今回は、働き方改革によって残業や仕事量って減るのか？ ちゃんと守れているのか？ またどのような対策を行っているのか？ 大企業の実例をもとに語っていきたいと思います。 大企業では実際、残業や仕事量は減るのか？ 残業の制限はどれぐらいまでいいのか？ 制限を超えてしまうとどうなるのか？ 残業時間はちゃんと守れているのか？ 原因は？ 解決策や対策は？ 対象者にヒアリングを行う 仕事の割り振り 業務の効率化・簡略化・廃止など 派遣社員を増…</description>
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  <published>2019-09-08 17:00:00</published>
  <title>働き方改革で残業や仕事量は減るのか？【大企業の事例】</title>
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