iad_otomamay https://blog.hatena.ne.jp/iad_otomamay/ レベルエンター山本大のブログ https://daiyamamoto.hatenablog.com/ 組織 製品をどんどん産み出していける会社にするために、 試行錯誤をするなかで、僕はブレスト会を大事にしたいと思ってる。ということで、社内で何度か機会をつくってブレストをやってます。上手く行った施策もあれば、もっとこうすればよかったという施策もあり、 そういった反省をここに記します。 ・一部の人（特に僕を筆頭にした上司連中）ばかりが話してしまう。 →階層の近い者同士で集めたほうがよいのでは。 ・普段は活発なメンバーが、話せなかった。 雰囲気作りが上手く出来ていなかったのではないか。 ・一人が話している時間が長く、意見の出し合いになっていない。 →文章ではなく、センテンスでアイデア出しをするべきかもしれ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdaiyamamoto.hatenablog.com%2Fentry%2F20110417%2F1303055943" title="ブレストの反省 - レベルエンター山本大のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-04-17 00:59:03 rich https://daiyamamoto.hatenablog.com/entry/20110417/1303055943 1.0 100%