CurryS https://blog.hatena.ne.jp/CurryS/ 研究、独白ブログ。 https://damens.hatenadiary.jp/ 転職で学びつつのアウトプット。 ◾︎職探しの本質は「自分の特性を知る」こと 企業面接は一般的に「実績」で評価されると思われている。 …が、違う。 職は２通りある。 1、有資格職 看護師系に行きたいから、看護実績が必要とか。 これは「必要とされるスキルが定まっている職業」。 弁護士、看護師、整備士など「要国家資格な職業」。 これは「手形を得るのが大変」。 その代わり、その方向での職業は「一生モノ」。 ちなみに「IT系」もこっち。 「今現在必要なプログラミングスキル」を持つ人が優遇される。 スキル＝仕事量 という分かりやすい図式に落とし込めるのが特徴。 2、無資格職 接客、販売、起業など。 これら… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdamens.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2018%2F07%2F04%2F222615" title="実績と熱意を分かつ壁。＊転職のお話しと考察。 - 研究、独白ブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-07-04 22:26:15 rich https://damens.hatenadiary.jp/entry/2018/07/04/222615 1.0 100%