<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>datchG</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/datchG/</author_url>
  <blog_title>音楽大好き親父の徒然ブログ</blog_title>
  <blog_url>https://datchg.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>シニア</anon>
    <anon>セカンドライフ</anon>
    <anon>人生</anon>
    <anon>人間関係</anon>
    <anon>会社生活</anon>
    <anon>家族</anon>
    <anon>友人</anon>
  </categories>
  <description>8年前、私は60歳で再雇用を断りました。後悔はしていません。 でも――準備不足でした。 …振り返ってみると、退職までにやっておくべきことは たった一つだったのかもしれません。 それは――落差を、小さくしておくことでした。 ・収入の落差 ・人間関係の落差 ・家庭での立ち位置の落差 この落差を甘く見ると、あとから、じわじわ効いてきます。 今日は、その話です。 はじめに：なぜ「落差」が問題なのか 再雇用を断つこと自体は、悪い選択ではありません。 私も悩んだ末自分で決めました。 会社組織に疲れていたし、時間を取り戻したかった。 自由を味わいたかった。だから、後悔はしていません。 でも―実際は想定外の事…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdatchg.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F18%2F101844&quot; title=&quot;再雇用を断る前に。68歳の私が後悔から学んだ「落差」を埋める3つの知恵 - 音楽大好き親父の徒然ブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/d/datchG/20260218/20260218101420.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-02-18 10:18:44</published>
  <title>再雇用を断る前に。68歳の私が後悔から学んだ「落差」を埋める3つの知恵</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://datchg.hatenablog.com/entry/2026/02/18/101844</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
