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  <author_name>Daturyoku_Pukapuka_32</author_name>
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  <blog_title>脱力系ゆるふわドイツ暮らし</blog_title>
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    <anon>仕事</anon>
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  <description>先日、毎年恒例の上司と1対1で行われる評価面談がありました。この面談で各社員の前年のパフォーマンスに対する上司からの評価が伝えられると同時に、それを反映した給料額も提示されます。 この時社員としては気になるのが、給料を上げてもらえるよう上司と交渉するべきなのか？ということ。 というのもドイツ企業では給料交渉は当然のように行われていることだからです（アメリカでも大体同じみたいですね）。知り合いの日本人でドイツで会社経営をされている方の話だと、ドイツ人社員は評価面談の際に全員が全員給料交渉をしてくるから大変だとおっしゃってました(笑) 日本人からすると信じられないですよね。うちの会社でも、(同僚に…</description>
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  <published>2022-06-05 01:58:27</published>
  <title>外資系勤めあるある　”給料交渉をすべきかどうか”問題</title>
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