<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>Dead_Parrot</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/Dead_Parrot/</author_url>
  <blog_title>分からないから書くブログ</blog_title>
  <blog_url>https://dead-parrot.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>看護師２年目</anon>
    <anon>考え方</anon>
  </categories>
  <description>私はいろんな企業の工夫や働き方の違いを見るのがすきです。 トップの考え方がかわると がらっと働き方がかわることも経験済みです。 飯塚病院では，セル看護提供方式®で何が見えるようになったのかについて，テーマを決めて定期的に振り返りを行っている。その効果はいくつかの指標に表れている。退勤時間が早くなり，ナースの退職率が減少した。褥瘡発生件数と転倒・転落件数が減り，ナースコールも減った。そして，全病棟ナースの平均ストレススコアが確実に下がった。ナースは患者のそばでやりたい看護を実践することにより，モチベーションが高まった。 医学書院／週刊医学界新聞(第3302号 2018年12月17日) 気になる～…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdead-parrot.hateblo.jp%2Fentry%2F2019%2F01%2F03%2F001024&quot; title=&quot;カイゼンと看護 - 分からないから書くブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-01-03 00:10:24</published>
  <title>カイゼンと看護</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://dead-parrot.hateblo.jp/entry/2019/01/03/001024</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
