<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>Delete_All</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/Delete_All/</author_url>
  <blog_title>Everything you've ever Dreamed </blog_title>
  <blog_url>https://delete-all.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>日記</anon>
  </categories>
  <description>人材を見極めるときには、何をしていたかよりも、どこにいたかが重要。今日はそのことについてお話したいと思う。営業課長という立場上、僕は面接を任されることも多い。なかでも、中途採用面接を受けにくる人は、自分が何をしてきたか、何が出来るのか、アッピールすることに長けているので、ウブでピュアで壊れかけの僕は「１０００人の部下を率いていました」「１５年連続社長賞をもらってました」といったアッピール話を鵜呑みにしてしまい、その結果たるや、あれれ～１０００人の部下を率いられても名刺交換ひとつ出来ないの～というザンネン人材だったりして、散々たるもの。 一概にはいえないが、面接において重視すべきは、何をしてきた…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdelete-all.hatenablog.com%2Fentry%2F2015%2F10%2F07%2F193000&quot; title=&quot;何をしていたかより、どこにいたか。 - Everything you&amp;#39;ve ever Dreamed &quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2015-10-07 19:30:00</published>
  <title>何をしていたかより、どこにいたか。</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://delete-all.hatenablog.com/entry/2015/10/07/193000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
