Delete_All https://blog.hatena.ne.jp/Delete_All/ Everything you've ever Dreamed https://delete-all.hatenablog.com/ 仕事 日記 人生 給食営業マン 僕は給食会社の営業部長だ。勤めているのは中小企業である。当社は人材不足で、思うような新卒採用が出来ていない。良い人材は大手に刈り取られていてすでに焼野原である。焼野原からわずかな成長を信じて育てる余力もない。というわけで人材補充は中途採用に賭けているのが現状である。即戦力なら即採用だ。 ところが、きちんとした選考過程を経て採用したはずなのに、とんでもない人が中途採用されることがある。実際に働いてみると「あれ？即戦力なのにこんなものなの？」「どうやって前職で成果を出していたの？」というケースが多いのだ。職務経歴を確認すると、前職の実績が記載されている。確認のため、面接で実績について突っ込んだ質問… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdelete-all.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F05%2F27%2F063000" title="キャリア実績マシマシ人間はどう見極めればいいの？ - Everything you&#39;ve ever Dreamed " class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51xwOV4r+-L._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-27 06:30:00 rich https://delete-all.hatenablog.com/entry/2026/05/27/063000 1.0 100%