<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ro_freee</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ro_freee/</author_url>
  <blog_title>freee Developers Hub</blog_title>
  <blog_url>https://developers.freee.co.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ピックアップ</anon>
    <anon>働き方</anon>
    <anon>技術</anon>
  </categories>
  <description>はじめに freee Developers Hubでは初めましてです。riotaroと申します。 freeeでは2023年5月に入社し、CREに在籍しています。 この記事では入社後に日々の課題の把握と改善活動をすることを目的に、チームでKPTを導入しその後の経過について書きたいと思います。 なぜKPTを採用したのか？ 採用した理由は2つあります。 社内でもOKRを利用しているシーンを見かけていたのでメンバーにも経験があるため、スムーズに行えると思ったから Problemについて話し合い、Tryを出すというやり方をすることで、問題を再確認をし、次のアクションにつなげる動きがしやすいと思ったから …</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdevelopers.freee.co.jp%2Fentry%2Ftry-kpt-in-team&quot; title=&quot;自立的なチームを作るために、チームでKPT に取り組んでみた - freee Developers Hub&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/ro_freee/20230614/20230614153042.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-06-16 00:00:00</published>
  <title>自立的なチームを作るために、チームでKPT に取り組んでみた</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://developers.freee.co.jp/entry/try-kpt-in-team</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
