<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>takiguchi-yu</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/takiguchi-yu/</author_url>
  <blog_title>ぐるなびをちょっと良くするエンジニアブログ</blog_title>
  <blog_url>https://developers.gnavi.co.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>組織開発</anon>
    <anon>【執筆者】滝口</anon>
  </categories>
  <description>こんにちは！開発組織のエンゲージメント向上をミッションとしている Developer Engagement Group (以下、DEG) の滝口(@ytakiguche)です。普段は「ぐるなびウエディング」の開発を担当するかたわら、開発組織全体の働きやすさ向上に取り組んでいます。 DEG に関しては以下の記事もぜひご覧ください。 ぐるなびの開発部門をアップデートする分科会活動｜DEG編 開発組織において、ナレッジ共有を「仕組み」として定着させるのは、想像以上に骨が折れる仕事です。「勉強会を立ち上げたはいいものの、次第にネタが枯渇する」「参加者が固定化して形骸化する」「結局、目の前の案件が忙しく…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdevelopers.gnavi.co.jp%2Fentry%2Fdeg-knowledge-sharing&quot; title=&quot;週次の勉強会を支える運営の文化作りの取り組み - ぐるなびをちょっと良くするエンジニアブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/gnavi_developers/20260218/20260218133230.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-02-16 17:00:00</published>
  <title>週次の勉強会を支える運営の文化作りの取り組み</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://developers.gnavi.co.jp/entry/deg-knowledge-sharing</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
