<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>digima</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/digima/</author_url>
  <blog_title>ビジネス書大好きMBAホルダーが教える私の学びシェア</blog_title>
  <blog_url>https://digima.hatenablog.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>人材系</anon>
    <anon>本</anon>
  </categories>
  <description>アメリカのMBAで教科書として使われている激厚の一冊。 でも読んで損なし。 各章のまとめがバラバラになっているので、インデックスを作成。組織の経済学作者: ポール・ミルグロム,ジョン・ロバーツ,奥野正寛,伊藤秀史,今井晴雄,西村理,八木甫出版社/メーカー: NTT出版発売日: 1997/11メディア: 単行本購入: 1人 クリック: 28回この商品を含むブログ (27件) を見る第1章：組織は重要か インセンティブは個人の目的と組織の目的を調整する手段 第2章：経済組織と効率性 組織の目標は、すべて利潤の最大化とは限らない。 第3章：コーディネーションと動機づけにおける価格の役割 価格は人々を…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdigima.hatenablog.jp%2Fentry%2F2013%2F08%2F13%2F195213&quot; title=&quot;各章ばらばらだったのでインデックスを。　ポール・ミルグロム　ジョン・ロバーツ／組織の経済学 - ビジネス書大好きMBAホルダーが教える私の学びシェア&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://ecx.images-amazon.com/images/I/512T9C1R5AL.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2013-08-13 19:52:13</published>
  <title>各章ばらばらだったのでインデックスを。　ポール・ミルグロム　ジョン・ロバーツ／組織の経済学</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://digima.hatenablog.jp/entry/2013/08/13/195213</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
