digitalsoul https://blog.hatena.ne.jp/digitalsoul/ Digital Romanticism https://digitalsoul.hatenadiary.org/ 2024/3/5にオライリー・ジャパン様より出版された拙訳『組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る』からすぐに使える具体的なテクニックの紹介組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る作者:Douglas Squirrel,Jeffrey Fredrickオーム社Amazon 導入 解説Iと解説IIでは本書の背景にある思想について扱ってきました。今回は予告通り具体的なテクニックについて解説していきたいと思います。 本書において組織変革のゴールとして目指しているのは、いわば「適切な権限委譲と現場での柔軟な意思決定による機動的な組織運営」と言えるでしょ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdigitalsoul.hatenadiary.org%2Fentry%2F2024%2F04%2F08%2F083508" title="対人TDD：意見の対立をデバッグせよ〜『組織を変える５つの対話』解説 III 〜 - Digital Romanticism" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/41XgeQkGH5L._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-04-08 08:35:08 rich https://digitalsoul.hatenadiary.org/entry/2024/04/08/083508 1.0 100%