cest_joli https://blog.hatena.ne.jp/cest_joli/ せりぴの日記 https://director-since-2024.hatenadiary.jp/ 役員に就任して早くも2年目。（ほんとに弱小企業ですが）改善すべきことが山ほどあって、最近はずっと心の中でイライラしてしまっている。（反省） 従業員へ評価基準を明確に伝えることは大切だと巷でらよく言われている。個人的にも大事だと思っている。そんな中、私が人を評価する際に重要視するのは主にこの2点だと感じる最近。色々挙げたら出てくるかもしれないけど、やっぱりこの２つになるし、なんだかんだこの２つに集約される気がします。 1.生産性 2.主体性 自ら考えて動ける人を特に評価したい。 これをどうやって伝えていくかが最近の課題。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdirector-since-2024.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2025%2F08%2F14%2F205718" title="評価基準？ - せりぴの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-14 20:57:18 rich https://director-since-2024.hatenadiary.jp/entry/2025/08/14/205718 1.0 100%