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  <author_name>shiseikun</author_name>
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  <blog_title>米国株とＪリートでＦＩＲＥ</blog_title>
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    <anon>資産運用</anon>
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  <description>ＦＩＲＥまで、あと４２日です。 さて、「同一労働同一賃金」が２０２０年に法制化されました。同一労働同一賃金とは、正規労働者(正社員）と非正規労働者（パートタイム、派遣社員）との不合理な待遇差を解消するものです。この制度は先進国では常識となっており、日本が国際社会での競争を勝ち抜くためには必要なことであり、私は全く賛成です。 しかし、日本郵政では、正社員と契約社員との待遇格差を解消するために、正社員の待遇を下げて、実現したとのことです！（添付のリンクを参考にしてください。）・・・？？？＜参考＞ 私は、一時期、経営の中枢に近いところにいたので、日本郵政の対応に猛烈な違和感を覚えました。（残酷な現実…</description>
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  <published>2022-01-17 23:17:04</published>
  <title>日本郵政さんの深い闇！ 大丈夫？</title>
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