dorifamu https://blog.hatena.ne.jp/dorifamu/ dorifamuの日記 https://dorifamu.work/ そもそも傷病手当とは？ 傷病手当金は、会社員や公務員が病気やケガで働けなくなったとき、健康保険から最長1年6ヶ月間支給される制度です。 支給額は、直近12ヶ月の平均標準報酬日額の3分の2相当分が目安になります。 生活を支える大切な制度ですが、「退職後でも受け取れるの？」と不安になる方も多いのではないでしょうか？ 退職後も受給できる条件 退職後でも傷病手当を継続して受給するには、次の3つをすべて満たしている必要があります： ✅ 退職日前日までに1年以上の被保険者期間がある ※「継続して被保険者だった期間」が1年未満だと退職後の支給は不可です。 ✅ 退職時点で傷病手当の受給中、または病気・ケガで労… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdorifamu.work%2Fentry%2F2025%2F07%2F06%2F220905" title="退職後でも傷病手当はもらえる？受給条件と見落としやすい注意点 - dorifamuの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-06 22:09:05 rich https://dorifamu.work/entry/2025/07/06/220905 1.0 100%