Dr-Kee-pyon-chan https://blog.hatena.ne.jp/Dr-Kee-pyon-chan/ Dr-Kee-pyon-chan’s diary https://dr-kee-pyon-chan.hatenablog.com/ 産業医関連 産業医 雑学 Dr.けーぴょんちゃんです。 産業医は個別労働者を対象に特定業務の遂行可能性について医学的判断をしなければならない、とされています。 産業医として社員のメンタルヘルス不調の相談をうけた場合には、事例性の有無（＝業務に支障をきたしているか）と疾病性の有無をマトリックスで理解するとよいようです。 以下のAKBPに照らし合わせて事例性の有無を判断します。A：Anzen（安全）K：Kintai（勤怠）B：Behavior（ビヘイビア）P：Performance（パフォーマンス） 解決ステップとしては、以下の3工程が挙げられます。①事実の共有②本人の言い分を聞く③アクションプランを決める アクションプラ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdr-kee-pyon-chan.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F01%2F17%2F095108" title="産業医として社員のメンタルヘルス不調の相談に対する対応のキーワードは●●●●である。 - Dr-Kee-pyon-chan’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/8200/9784863678200_1_3.jpg?_ex=128x128 Hatena Blog https://hatena.blog 2025-01-17 09:51:08 rich https://dr-kee-pyon-chan.hatenablog.com/entry/2025/01/17/095108 1.0 100%