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  <author_name>DrFaust</author_name>
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  <blog_title>DrFaust's diary</blog_title>
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    <anon>NHK(日本閉塞感協会)</anon>
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  <description>以上のような現状を踏まえ、アーキテクチャ要件を実現するためには、現行の派遣法は改正されるべきだと考えます。具体的には、下記のような点についてです： 情報の会社自らによる公開義務化 ピンハネの法定制限 労働諸法違反時の厳罰化 労働者への補償(罰金の半額) 1.情報の会社自らによる公開義務化について 各種情報(単価、労働条件、契約、派遣事業報告書・決算書等公的文書)を、監督官庁、会社(派遣元・先)自らが一般公開することを、法定義務化(厚労省 平20告示37号の拡充＋法制化)派遣会社は、労働局に対して『派遣事業報告書』(以下、報告書)というものを提出することになっております(派遣法第23条)。で、報…</description>
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  <published>2009-07-09 03:27:37</published>
  <title>派遣制度の改正案</title>
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