tonionagauzzi https://blog.hatena.ne.jp/tonionagauzzi/ Dribit media - ドリビットメディア https://dribit.hatenablog.com/ 考え方 仕事において相談は日常的に発生します。僕は相談を受ける側のとき、サーバントリーダーシップを心がけ、過度な助言者にならず「うまく傾聴したり寄り添ったりして相手の可能性を引き出す人」でありたいと考えています。そのために今、アジャイルコーチングやアジャイルリーダーシップを学んでいる最中です。 www.google.co.jp www.google.co.jp ですが、そもそも相談を受けにくい立場だと、傾聴などの実践を重ねる機会に恵まれません。そこで、どのようにすれば人は自分のもとに相談に来てくれるかを思いつく限り考えてみました。 僕が思う「相談しやすい人」の特徴 1. 話をよく聞いてくれる 相手の話… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdribit.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F01%2F09%2F013000" title="相談しやすい人は何が違う？信頼のおける支援者であるための9ヶ条 - Dribit media - ドリビットメディア" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-01-09 01:30:00 rich https://dribit.hatenablog.com/entry/2025/01/09/013000 1.0 100%