dsupplying https://blog.hatena.ne.jp/dsupplying/ Up Cycle Circular’s diary https://dsupplying.hatenablog.com/ 社会課題 ITサービス_AI_DX_ECサイト ENEOS、クボタ、大和ハウス、そしてJALや富士通。日本を代表する巨大企業が、相次いで**「新卒の一括大量採用」の見直し**を表明しました。 ENEOS・クボタ・大和ハウス、脱・大量採用へ 「新卒厳選・中途拡大」の大潮流：日経ビジネス電子版 春に数千人の若者を一斉に迎え入れ、数年かけて「自社色」に染め上げる日本企業の伝統が今、変化し始めています。 大企業が「数の論理」を捨てた日～なぜ「厳選」し始めたのか？ その答えはシンプルです。「新人が最初にやるべき仕事」がAIによって蒸発したからです。 これまで「下積み」と呼ばれた、リサーチ、資料作成、定型的な確認業務。これらはAIが最も得意とする分野で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdsupplying.hatenablog.com%2Fentry%2F20260411%2F1775872749" title="【新卒採用に異変アリ】「大量採用」の終焉が告げる、AI時代の新たな景色 - Up Cycle Circular’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/d/dsupplying/20230423/20230423154741.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-11 10:59:09 rich https://dsupplying.hatenablog.com/entry/20260411/1775872749 1.0 100%