durrett https://blog.hatena.ne.jp/durrett/ https://durrett.hatenadiary.jp/ 即時解除権 提示された労働条件と実態が異なるときは 入社するにあたって、会社から前もって労働条件の説明があったとしても、実際に働き始めてみると、説明とはまったく異なっていた場合はどうなるのでしょうか。 これについて労働基準法は、労働者に対して即時に労働契約を解除する権利（労働者の即時解除権）を認めています。通常であれば、労働者が会社を退職する場合、就業規則に従って、定められた期間前に退職を申し出るか、民法の規定に従って、退職予定日の２週間前に通告しなければならないのですが、解除権を行使する場合には、就業規則や民法の規定にかかわらず、その日のうちに辞めることができるとしているわけです。 労働基準… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdurrett.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20080309%2F1204993470" title="メモ - " class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-03-09 01:24:30 rich https://durrett.hatenadiary.jp/entry/20080309/1204993470 1.0 100%