ozukaikawamuka https://blog.hatena.ne.jp/ozukaikawamuka/ dx推進ブログ https://dx.hatenadiary.com/ 1. 導入：なぜ、あれほど投資したDX研修は「成果」に繋がらないのか？ 2. DX人材育成を阻む「3つの壁」とその乗り越え方 2.1. 壁①【評価の罠】スキルはあるのに、成果が出ない「お勉強マニア」問題 2.2. 壁②【配置の罠】スキルを学んだエースが「Excelのコピペ」で腐っていく問題 2.3. 壁③【可視化の罠】「誰が何ができるか」が誰にも分からない問題 3. 評価制度を変えるための、最後にして最大の一歩は？ 1. 導入：なぜ、あれほど投資したDX研修は「成果」に繋がらないのか？ 多額の予算を投じてPythonのブートキャンプやデータサイエンス研修を実施したにもかかわらず、現場の業務プロ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdx.hatenadiary.com%2Fentry%2F2026%2F01%2F12%2F092706" title="今のままの評価制度で、優秀なデジタル人材は我が社に残ってくれるでしょうか？ - dx推進ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/ozukaikawamuka/20260112/20260112092324.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-01-12 09:27:06 rich https://dx.hatenadiary.com/entry/2026/01/12/092706 1.0 100%