<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>cambodiasoken</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/cambodiasoken/</author_url>
  <blog_title>カンボジア経済</blog_title>
  <blog_url>https://economistphnompenh.hatenadiary.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>経済</anon>
  </categories>
  <description>人権問題の非政府組織（ＮＧＯ）ヒューマンライツ・ナウは、4月1日に東京都内で記者会見し、ファーストリテイリング（ユニクロやジーユーのブランドを保有）のカンボジア国内の取引工場の一部で長時間労働などの問題があると指摘しました。賃金不払いで残業を強いたり、一方的に雇用契約を打ち切ったりする例があるとしています。ヒューマンライツ・ナウは、2015年2月にカンボジアの4つの縫製工場を対象に労働者から聞き取りを実施しました。このうちファーストリテイリング社傘下のカジュアル衣料品「ユニクロ」や「ジーユー」の商品を生産する3工場で、長時間労働のほか労働組合活動に対する不利益な取り扱いなどがあったと指摘してい…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feconomistphnompenh.hatenadiary.com%2Fentry%2F9e9e467db9387f5ed67adeedf082be20&quot; title=&quot;ファーストリテイリング　カンボジア取引工場で長時間労働か - カンボジア経済&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2015-04-07 03:00:00</published>
  <title>ファーストリテイリング　カンボジア取引工場で長時間労働か</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://economistphnompenh.hatenadiary.com/entry/9e9e467db9387f5ed67adeedf082be20</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
