eichen https://blog.hatena.ne.jp/eichen/ 体験と学びだより〜博野英二のブログ https://eichen.hatenadiary.org/ 問題解決 コラボレーションのコツ 従って、組織・グループの目標と優先的課題を明確化し、適切に意思決定し、グループやメンバーに仕事を担わせ、その解決のための手順などを示して効率的な成果を上げていく必要があります。これは＜課題志向＞の機能といってもよいでしょう。しかし、このような課題志向のあり方は、チーム経営の場にどのような影響を与えるでしょうか？ 実は、このような＜課題志向＞の機能が果たされることは、チーム経営の促進にとっても重要な意味を持っています。組織の目標に照らして重要な課題が、適切に優先的に選ばれ、その重要性がみなに認識されてはじめて、その課題に十分な時間を割くことが出来、みなの智恵とチカラを集め、課題はより創造的に解決… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feichen.hatenadiary.org%2Fentry%2F20070330%2F1175241062" title="現実の問題として、組織にはたくさんの課題があります。 - 体験と学びだより〜博野英二のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.d.st-hatena.com/diary/eichen/2007-03-30.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2007-03-30 16:51:02 rich https://eichen.hatenadiary.org/entry/20070330/1175241062 1.0 100%