eichen https://blog.hatena.ne.jp/eichen/ 体験と学びだより〜博野英二のブログ https://eichen.hatenadiary.org/ リーダーシップ ●チーム経営を進めるリーダーにとって、まず重要なのは、メンバーに対し人間として関心を持ち、その存在を認め、そしてこちらからアプローチすることです。 ●人間と言うものが、その存在に関心を持って欲しいものであるということについては、心理学や経営学の観点から多くの研究があり、実証されています。有名なマズローの５段階説の社会的欲求（人と触れ合いたい、愛情を交換したいと言う欲求）などはその典型でしょう。 ●この他にも例えば、心理学の一領域であるＴＡ（交流分析）では、人間は基本的に他者からの働きかけ（ストローク）が必要な存在であり、それを得るために人生の多くの時間をすごしていると指摘しています。おもしろい… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feichen.hatenadiary.org%2Fentry%2F20080903%2F1220431697" title="今日は、チーム経営を進めるリーダーに必要な対人関係スキルを考えたいと思います。 - 体験と学びだより〜博野英二のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-09-03 17:48:17 rich https://eichen.hatenadiary.org/entry/20080903/1220431697 1.0 100%