eichen https://blog.hatena.ne.jp/eichen/ 体験と学びだより〜博野英二のブログ https://eichen.hatenadiary.org/ チーム経営 １、専門知識の高度化 多様な立場の、多様な知識を持つメンバーが、知恵とチカラをあわせる必要性の増大２、成果主義の弊害 役割を超えて助け合うインセンティブが薄れ、協力・信頼関係がなく、不機嫌な職場になっている ３、環境変化のスピードアップ 現場で対応するメンバーが、自分で考え、対応する必要性が増大。 ４、雇用の流動性大 自分に合った、居心地の良い、自分を成長させてくれる職場を求めて、転職・離職する人が増大 ５、社会の価値、労働形態の多様化 多様な価値観・考え方・立場を持つメンバーが職場に増えており、これらをすり合わせて仕事をする必要がある こうした要因の中で、下記のような悩みを抱くリーダーや管理… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feichen.hatenadiary.org%2Fentry%2F20080917%2F1221641088" title="≪「チーム経営」が求められる要因≫には下記があると思います - 体験と学びだより〜博野英二のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-09-17 17:44:48 rich https://eichen.hatenadiary.org/entry/20080917/1221641088 1.0 100%