eichen https://blog.hatena.ne.jp/eichen/ 体験と学びだより〜博野英二のブログ https://eichen.hatenadiary.org/ チーム経営 その中で人と職場が生きるグループプロセスについて考えました。≪人と職場が生きないグループプロセス≫ ・メンバーが受け身 ・感情は出せない ・率直に話し合えない、本音を言えない、聴いてくれないコミュニケーション ・グループ作業の目標、（中間）目標の共有がなされていない ・時間を守らない規範 ・目標達成の方法、役割分担が共有されていない ・納得できない意思決定 ・対立を恐れ反対意見が言えない規範 ・職場のために発言すると責任を押し付けられる規範 ・受容的でない、冷たい、無関心な雰囲気 ・少数者しか影響力がない≪人と職場が生きるグループプロセス≫ ・メンバーが積極的にかかわろうとする ・感情を素直に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feichen.hatenadiary.org%2Fentry%2F20081001%2F1222850457" title="いまチーム経営塾第二回目のテキストを作っています。 - 体験と学びだより〜博野英二のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-10-01 17:40:57 rich https://eichen.hatenadiary.org/entry/20081001/1222850457 1.0 100%