eichen https://blog.hatena.ne.jp/eichen/ 体験と学びだより〜博野英二のブログ https://eichen.hatenadiary.org/ チーム作り 組織の中で、自分を大切にし、しかも組織も大切にするには、自分の想いと組織の想いを合わせていく必要があります。そのためには組織やリーダーの想いをしっかりと理解するとともに、自分がなぜこの組織で働くかの想いを明確化する必要があります。 また組織の課題や組織から求められていることを知るとともに、自分が仕事でやりがいのあったこと、修正したいことなどをふりかえり明確化する必要もあります。こうした作業を丁寧に3時間ずつくらいをかけて１つ１つやっていくのです。 昨日は組織のトップから自分の想いを社員さんに伝え、その想いをメンバーが受け取るという支援をしました。いつも思いますが、こうした時メンバーは本当にきっ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feichen.hatenadiary.org%2Fentry%2F20130313%2F1363176111" title="最近、いろいろな組織で、「想いのこもったねらい（目標）づくり」を支援しています。 - 体験と学びだより〜博野英二のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2013-03-13 21:01:51 rich https://eichen.hatenadiary.org/entry/20130313/1363176111 1.0 100%