<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>eightdays</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/eightdays/</author_url>
  <blog_title>Eight Days A Week - 働く母は週8日営業</blog_title>
  <blog_url>https://eightdays.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>育児</anon>
    <anon>家族</anon>
  </categories>
  <description>実は4月末で夫が仕事を辞め、目指す道のために独立起業をすすめることになりました。 現在絶讃シングルインカムな我が家です。 ただ、新しい事を始めるには諸々準備も必要ですし、いきなりがっぽがっぽ儲かる見込みもないので、私としては会社を辞めることには同意はしつつ、起業するか否かも含めて落ち着いて検討してもらう猶予を持ってもらうため、すぐ起業せずしばらく無職のまま考える時間を持つことを交換条件としました。 とは言え、マメ(息子)の保育園は当然ながら夫婦共働きであることが入所の必須条件。 いつまでも片親が無職だと「家庭での保育が可能」ということで退所になってしまいます。 市が設けている再就職までの猶予期…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feightdays.hatenablog.com%2Fentry%2F2014%2F06%2F24%2F193349&quot; title=&quot;共働き家庭で夫が無職になった時に取るべき6つの事務手続き - Eight Days A Week - 働く母は週8日営業&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/e/eightdays/20141121/20141121124705.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2014-06-24 19:33:49</published>
  <title>共働き家庭で夫が無職になった時に取るべき6つの事務手続き</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://eightdays.hatenablog.com/entry/2014/06/24/193349</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
