em4869 https://blog.hatena.ne.jp/em4869/ ぷらシャキ https://eiichi.hateblo.jp/ 啓発・アドバイス どうも^ ^ 東京 SORA 【宮本栄一】です ニュースやネットでも人材確保や転職応援など常に会社が人を集めたりすることが大きく取り上げられている日々ですがただ人を雇えばそれでオッケーと考えてる人は少ないのではないでしょうか？ それはそうです お金を払って人を雇うならどうせなら元気で明るい人、才能ある人、人間力ある人など強みがある人を雇いたいからです。 そして最初は1番下に属してもそのような有力な人材はどんどん頭角を現しそこの会社を代表する人物に育つ。 ↑まさにこういった方はエリート街道真っしぐら そう。人を育てるということは求人難と言っている現代においてとてつもない課題になります。人をたくさ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feiichi.hateblo.jp%2Fentry%2F2018%2F08%2F30%2F163219" title="部下、後輩を育て離職率をさげるってこういうこと - ぷらシャキ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/e/em4869/20180830/20180830163052.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-30 16:32:19 rich https://eiichi.hateblo.jp/entry/2018/08/30/163219 1.0 100%