EIMON https://blog.hatena.ne.jp/EIMON/ EIMONの楽苦我記 https://eimon.hatenadiary.com/ 経営 昨日と今日の2日間、社員一人ひとりとの個人面談を行いました。 上期を振り返り、下期に向けた目標を一緒に考える時間。日々の業務の中ではゆっくり話す機会が少ないだけに、この時間はとても貴重です。まずは、各自が用意してくれた資料をもとに話を聞き、それに対してアドバイスを送ります。けれど、何より大切なのは“意見を聞くこと”。 考え方や感じ方にどんなバイアスがあったとしても、まずは受け止める姿勢を大事にしています。面談を通して浮かび上がったのは、技術革新への対応、組織運営の効率化、そして従業員の処遇改善という、3つの大きな経営課題。これらにどう応えていくかが、今後の重要な経営判断となります。 また、業務… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feimon.hatenadiary.com%2Fentry%2F2025%2F10%2F17%2F231847" title="#172 社員個人面談から見えた経営課題 - EIMONの楽苦我記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/E/EIMON/20251017/20251017231523.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-17 23:18:47 rich https://eimon.hatenadiary.com/entry/2025/10/17/231847 1.0 100%