EIMON https://blog.hatena.ne.jp/EIMON/ EIMONの楽苦我記 https://eimon.hatenadiary.com/ 経営 お悩み相談 業務でスタッフや社員に説明する機会が増えるほど、 「伝える力」は重要だと感じます。伝える順は「全体像」から打ち合わせやレクチャーの場では、 できるだけ「広義から狭義へ」、 いわゆるビッグピクチャーから話を始めるようにしています。 まずマクロな背景を共有し、その上でプロジェクトの目的、 現場オペレーション、各自の役割へと焦点を絞っていくと、 理解の解像度がぐっと上がります。 文字と画像で「見える化」言葉だけでは届きにくい部分は、 資料に落とし込んで「見える化」することを大切にしています。 一目でイメージできるようにする事が重要です。 サンドイッチで記憶に残す説明の構成は、最初に「今日いちばん伝え… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feimon.hatenadiary.com%2Fentry%2F2025%2F12%2F16%2F230524" title="#232 説明の効果的な構成 - EIMONの楽苦我記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/E/EIMON/20251216/20251216230330.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-16 23:05:24 rich https://eimon.hatenadiary.com/entry/2025/12/16/230524 1.0 100%