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  <author_name>EIMON</author_name>
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  <blog_title>EIMONの楽苦我記</blog_title>
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    <anon>お悩み相談</anon>
    <anon>経営</anon>
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  <description>スタッフ管理のトラブル対応について、自分なりの考えを整理してみました。トラブルは仕事の一部 どんな仕事でも、 大小さまざまなトラブルはどうしても避けられません。年が明けてから、すでに3件のトラブル対応に向き合っています。 問題そのものをゼロにすることよりも、 「起きたときにどう向き合うか」 が、組織の力を試される場面だと感じます。1.まずは事実確認からトラブルが起きたときに、 いちばん最初にやるべきことは事実確認です。スタンスとしては、スタッフのことを何よりも信頼したうえで話を聞きつつ、 同時にクライアントや関係部署など多方面から情報を集めます。 「解決できない問題はない」 という前提を共有し…</description>
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  <published>2026-01-11 23:30:00</published>
  <title>#260    トラブル対応の重要性</title>
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