EIMON https://blog.hatena.ne.jp/EIMON/ EIMONの楽苦我記 https://eimon.hatenadiary.com/ お悩み相談 経営 当社では、 リモートワークを積極的に取り入れております。きっかけは、コロナではありません。その前から、取り組みました。主に、 PC作業が多い翻訳担当がそれに該当します。ですので、 コロナ禍での在宅業務への切り替え時は、 すんなりと実施できました。 最近流行りのクレイアート しかし最近では、 多くの企業で在宅業務の見直しが行われています。弊害が出てきたからですね。パフォーマンスが低くなっている？ 自宅で何をしているのかがよくわからない？ 連絡がつかない場合がある……？ など、理由はさまざまです。これは、当社に限ったことではないと思います。週に一度の定例ミーティングを 「努力義務」として、出社に切… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feimon.hatenadiary.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F05%2F233000" title="#285 働き方改革の模索と挑戦 - EIMONの楽苦我記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/E/EIMON/20260207/20260207123545.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-05 23:30:00 rich https://eimon.hatenadiary.com/entry/2026/02/05/233000 1.0 100%