eitaroh7407 https://blog.hatena.ne.jp/eitaroh7407/ 堀口英太郎のブログ https://eitaroh7407.hatenablog.com/ 【連続投稿1196日目】 日本企業の従業員エンゲージメントは、世界全体でみて最低水準。 「現在の勤務先で働き続けたい」と考える人は少ない。 しかし、「転職や起業」の意向を持つ人も少ない。 「転職が賃金増加につながらない」傾向が強い。 企業は人に投資せず、個人も学ばない。 2022年4月に経済産業省が公開した「未来人材ビジョン（中間とりまとめ案）」から抜粋しました。 従業員が現在働いている会社への帰属意識は低いが、将来的にずっと今の会社で働きたいとは思わない。しかし、転職や起業をしようとも思っていない。こんな状況の中で、会社は、人をコストだと思っており、投資対象とみなしていない。 これでは、会社… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feitaroh7407.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F06%2F30%2F130308" title="未来人材ビジョンから - 堀口英太郎のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-06-30 13:03:08 rich https://eitaroh7407.hatenablog.com/entry/2022/06/30/130308 1.0 100%