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  <author_name>eitarokono</author_name>
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  <blog_title>河野英太郎ブログ”On”</blog_title>
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    <anon>仕事に向かう心構え</anon>
    <anon>組織文化</anon>
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  <description>こんにちは 休暇を取っていたので前回の投稿が一昨日になり、間が空いていませんが今週末もアップします。 「申し訳ありません」休暇を「頂き」ます ちょうど、休暇をとっている時にFacebookのタイムラインに以下のような記事が流れてきました。 ビジネスマナーが最優先される日本企業には「ねたみ」「ひがみ」の感情が満ち溢れている確かに僕自身もだいぶ気を使って休暇をとりましたし、休暇中も電話対応やメールなどでなるべく、迷惑がかからないようにリモートでフォローしました。 この記事自体は、日本の組織の「ねたみ」「ひがみ」文化をメインテーマにしていますが、休暇を取るためにも「ねたみ」「ひがみ」を意識した配慮が…</description>
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  <published>2015-08-29 18:09:55</published>
  <title>結果平等と機会平等　〜休暇取得にまつわる配慮から派生して〜</title>
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