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  <author_name>eitarokono</author_name>
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  <blog_title>河野英太郎ブログ”On”</blog_title>
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    <anon>組織文化</anon>
    <anon>ワークスタイル</anon>
    <anon>キャリア</anon>
    <anon>イノベーション</anon>
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  <description>こんにちは。 最近、いろいろな人たちと議論していて、本稿のテーマである「ホワイトカラーの仕事の効率化」の実現にむけ解決すべき具体的なテーマが、幾つか具体的になってきたな、と思い始めました。 とはいえ、一人で考えていても発展は無いので、ぜひ本稿をご覧になった皆さんのご意見を伺えたら、と思ったので3つほどテーマを絞って問いかけてみたいと思います。 それは、題名にも使いましたが「①人材の流動化」「②新卒一括採用廃止」「③副業禁止の禁止」3つです。 まず「①人材の流動化」 昨今、企業の経営者が脅威と感じることのひとつとして、異業種からの参入があります。Uberの出現とか、AmazonのAWSとか、IB…</description>
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  <published>2016-08-01 01:16:46</published>
  <title>ご意見ください！　〜「人材の流動化」「新卒一括採用廃止」「副業禁止の禁止」〜</title>
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