elm-mori https://blog.hatena.ne.jp/elm-mori/ エルムの森だより https://elm-mori.hatenablog.com/ 北大の大学院研究院（研究科）等の部局の専任教員の人件費管理は、「ポイント制教員人件費管理システム」という独自の制度により行っています。これは、2006（平成18）年度に導入されたもので、各部局の教員数を「ポイント」（教授：1.0、准教授：0.8、講師：0.7、助教・助手：0.6）に置き換え「総ポイント」を算出、「各研究科等はその範囲であれば、職種及び員数にとらわれない教員の配置が可能」というものでした（平成18事業年度に係る業務の実績に関する報告書）。たとえば、ある部局の「総ポイント」が30だったとすると、例えば、教授22人と准教授10人を雇うことができます。あるいは、教授16人、准教授10人… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Felm-mori.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F12%2F03%2F235040" title="北大の「人件費ポイントシステム」は、第2期中期目標期間にすでに破綻していた?! - エルムの森だより" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/e/elm-mori/20161203/20161203234534.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-12-03 23:50:40 rich https://elm-mori.hatenablog.com/entry/2016/12/03/235040 1.0 100%