Emmery https://blog.hatena.ne.jp/Emmery/ えいみさらの不思議な実験 https://emmery.hateblo.jp/ 日記・その他 私の働いている会社では、産休や結婚退職などによる引き継ぎが佳境に入ってきている。今回の引き継ぎは、どれもマネジャのお仕事。マネジャ業ってのは、マルチタスクでなかなか過酷だと思う。年々、仕事の内容の密度が高くなってきて、要求される水準も非常に高くなってきてる。これは、私が今の仕事について５年以上経ったからこそ、要求水準が高くなった、というよりも、業界全体で発生しているような気がする。 同じ部門のマネジャ嬢は、産休突入までカウントダウン状態になってきて、いつもとっても穏和な人なんだけど、後釜にはちょっと厳しい目。ミーティングでも「一つの仕事をやってる分には良いけど、かけもちになるとちょっと不安が。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Femmery.hateblo.jp%2Fentry%2Fpost-5cb4" title="引き継ぐ人、引き継がれる人 - えいみさらの不思議な実験" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-09-03 23:50:22 rich https://emmery.hateblo.jp/entry/post-5cb4 1.0 100%