shotasawada https://blog.hatena.ne.jp/shotasawada/ クラウドワークス エンジニアブログ https://engineer.crowdworks.jp/ 採用 この記事はCrowdWorks Advent Calendar 2019の6日目の記事です。 SREチームの@sawadashotaです。 今年、2019年1月からSREでの活動をする傍ら、兼任という形でエンジニア採用にも携わっています。 クラウドワークスの中途採用選考フローと各ステップでの担当は大まかにいうとこんな感じになっていました。 カジュアル面談 (マネージャー) 書類選考 (マネージャー) 一次面接 (現場のエンジニア) 最終面接 (役員) 内定 当然ながら、入り口のほうほど、応募者は多くなり、多くの時間を必要とします。 加えて、当時は20人超のエンジニア組織に対してマネージャー1人… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fengineer.crowdworks.jp%2Fentry%2F2019%2F12%2F06%2F100534" title="現場のエンジニアがエンジニア採用をマネージャーから引き剥がした話 - クラウドワークス エンジニアブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-12-06 10:05:34 rich https://engineer.crowdworks.jp/entry/2019/12/06/100534 1.0 100%