rettydev https://blog.hatena.ne.jp/rettydev/ Retty Tech Blog https://engineer.retty.me/ 振り返り 組織 Engineering Manager 評価制度 はじめに Rettyでは2018年から組織的な改善活動を数多く始めており、その一つにエンジニアフィードバック（以下、フィードバックはFBと省略します）制度があります。 本記事はRettyのエンジニアFB制度への取り組みの紹介を兼ねた、これまでの改善活動の振り返り記事となっています。 （2018, 2019年のアドベントカレンダーの小迫の記事に組織的な改善活動についての紹介がありますので興味がありましたらご参照ください） engineer.retty.me engineer.retty.me エンジニアFBは今なお半年の評価ごとに継続的に改善を繰り返していて、今は4回目の改善サイクルとなる202… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fengineer.retty.me%2Fentry%2F2020%2F04%2F15%2F090000" title="エンジニア評価制度の取り組みを振り返ってみた - Retty Tech Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rettydev/20200413/20200413092908.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-04-15 09:00:00 rich https://engineer.retty.me/entry/2020/04/15/090000 1.0 100%