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  <author_name>NTTCom</author_name>
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  <blog_title>NTT docomo Business Engineers' Blog</blog_title>
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    <anon>テクノロジー</anon>
    <anon>アーキテクチャ</anon>
    <anon>プログラミング</anon>
    <anon>開発手法</anon>
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  <description>こんにちは！ 今年もう2ヶ月ほど経ちましたがまだまだ寒い日が続いていますね。 イノベーションセンターの原田です。 本日は2021年11月頃に実施しました新入社員研修の取り組みについてご紹介します。 研修の概要について このハンズオンは新入社員が半年ぐらい業務に携わった頃に おそらく対峙する or したであろうレガシーなコードについて、 どのように立ち向かうべきか?を5日間チームで手を動かしながら学習していただく研修です。 この研修には2つのゴールがあり、1つ目が「レガシーコードを安全に変更するための土台作りの方法を学ぶ」、2つ目が「どのようにレガシーコードを戦略的に改善していくか意識付ける」で…</description>
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  <published>2022-02-25 13:23:51</published>
  <title>新入社員ソフトウェア研修「レガシーコード改善ハンズオン」を実施しました！</title>
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