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  <author_name>CoffeeAndBooks</author_name>
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  <blog_title>英語学習帖</blog_title>
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    <anon>外資系生活</anon>
    <anon>職探し</anon>
    <anon>職場の英語</anon>
    <anon>雑談</anon>
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  <description>会社の国籍が異なっても、面接のフォーマットは割と似ています。 自己紹介、職務に関する質問（コンサルだったらケースとか）、働き方に関する意見交換、最後にQ&amp;Aで終了。 しかし、最後のQ&amp;Aの扱いは日本企業と海外系で少し違うかもしれない、という会話を友人とする機会がありました。といって、私たちもすべての会社を知っているわけではないので、最近あった外資系企業における面接における失敗例から、この失敗の理由として日本企業において好まれる人物像があるのではないか、という想像を多分に含みます。 ただ、これまでに私が外資系コンサルティングファームにて面接をしていて志望者の方からいただいた質問と、それに対する感…</description>
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  <published>2021-12-03 22:47:59</published>
  <title>Any question?</title>
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