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  <blog_title>うっかりエンジニアのメモ</blog_title>
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  <description>最近、心理的安全性の高い職場に必要なのは「個人の専門性」だと考えるようになった。 ある仕事を進めるのにスキルA～Eが必要だとして XさんがA,B YさんがC ZさんがD,E というスキルを持っていると、互いに自分にない専門性(スキル)を持っているので、意見や提案を尊重できる。その結果、心理的安全性が醸成される。 が、その仕事を進めるのに必要なスキルを持っていないWさんがチームにいると様子は変わってくる。仕事を進める上でWさんの意見や提案を真剣に取り扱う価値はないので、周りはスルーしたり価値のないものとして取り扱う。Wさんは自分の意見に自信が無くなり、無能なのではないかと不安になる。 Wさんにと…</description>
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  <published>2024-03-04 23:32:00</published>
  <title>専門性が心理的安全性をもたらす</title>
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